Équipe de développement dédiée
Une équipe complète, exclusivement dédiée à votre produit, pour une roadmap à long terme.
Vous avez besoin d’une équipe produit pour une roadmap à long terme, sans la recruter en interne.
Services
Choisissez votre niveau de contrôle : des ingénieurs intégrés à votre équipe, une équipe produit dédiée ou un partenaire qui prend en charge la livraison de bout en bout. Le même niveau d’exigence technique, quel que soit le modèle.
Modèles de collaboration
Une équipe complète, exclusivement dédiée à votre produit, pour une roadmap à long terme.
Vous avez besoin d’une équipe produit pour une roadmap à long terme, sans la recruter en interne.
Des ingénieurs seniors rejoignent votre équipe et comblent le manque de compétences, sans recrutement en CDI.
Vous avez un tech lead et une roadmap, mais pas assez de bras.
Nous prenons en charge la livraison de bout en bout, du cadrage au lancement et au support.
Vous avez besoin d’un nouveau produit ou module livré de bout en bout.
Expertises
Applications mobiles, systèmes d’IA et logiciels pour matériel sur mesure, dans le modèle de collaboration de votre choix.
iOS et Android natifs, Flutter, et le backend qui les fait tourner.
Agents IA, assistants privés sur vos connaissances, vision par ordinateur et workflows LLM.
Android embarqué, intégration de dispositifs médicaux, matériel pour les transports et IoT.
Comparer
| Équipe de développement dédiée | Renfort d’équipe (staff augmentation) | Développement clé en main | |
|---|---|---|---|
| Qui pilote le travail | Tech lead et chef de projet Mobian, vous restez product owner | Votre responsable d’équipe | Mobian, sur un périmètre convenu |
| Équipe | Tech lead, ingénieurs, QA, chef de projet | 1 à 2 spécialistes pour commencer | Selon les besoins du périmètre |
| Idéal pour | Vous avez besoin d’une équipe produit pour une roadmap à long terme, sans la recruter en interne. | Vous avez un tech lead et une roadmap, mais pas assez de bras. | Vous avez besoin d’un nouveau produit ou module livré de bout en bout. |
| Vous gardez | La maîtrise de la roadmap | La maîtrise totale du process et des priorités | La maîtrise des objectifs et de la recette |
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Estimation gratuite · sans engagement
Parlez-nous de votre équipe et de votre feuille de route. Nous vous recommandons un modèle dès notre première réponse, même si la réponse est de recruter en interne.