מתחילים בקטן
רוב התגבורים מתחילים ב-1–2 מומחי מפתח וגדלים לפי הצורך.
מודל עבודה · Outstaffing
סוגרים פער מקצועי בלי העלות והסיכון של גיוס למשרה מלאה. המהנדסים שלנו עובדים בכלים, בשגרות ובקוד שלכם.
מתאים במיוחד כאשר
מה מקבלים
רוב התגבורים מתחילים ב-1–2 מומחי מפתח וגדלים לפי הצורך.
המהנדסים מצטרפים ל-stand-ups, ל-tracker ולריפוזיטוריז שלכם, ופועלים לפי כללי ה-code review שלכם.
אנחנו לומדים את המערכות, תהליכי העבודה והכלים שלכם לפני שכותבים קוד ל-production.
מהנדסים שמסבירים trade-offs בבהירות ומצביעים על סיכונים מוקדם.
ה-Tech Lead שלנו ושאר הצוות זמינים כשהמהנדס שלכם צריך חוות דעת נוספת.
מגדילים או מקטינים את הצוות כשמפת הדרכים משתנה.
Stack טיפוסי
תהליך
אנחנו בוחנים את המוצר, הצוות והתוכניות שלכם ל-3–6 החודשים הקרובים, ומזהים איפה אתם תקועים.
מקבלים תוכנית, הרכב צוות וקורות חיים של המהנדסים שבאמת יעשו את העבודה.
המהנדסים לומדים את המערכות, תהליכי העבודה והכלים שלכם ומצטרפים ל-sprints שלכם, או שאנחנו מתחילים לפתח אצלנו.
פיצ'רים חדשים, מודולים או מוצר שלם, עם חבילות תמיכה ששומרות עליו עדכני אחרי ההשקה.
הוכחות
טלקום · אינטגרטור IT, גרמניה
1 חודשמתחילת העבודה ועד App Store ו-Google Playטלקום · מפעילה אירופית מובילה
7,000משתמשים פעיליםבריאות · HUMA
$500Mגייס הלקוח עבור הפרויקטמודלי עבודה נוספים
צוות מלא שעובד רק על המוצר שלכם, לאורך מפת דרכים ארוכת טווח.
אנחנו אחראים על הפיתוח מקצה לקצה, מה-scope ועד ההשקה והתמיכה.
הערכה ללא עלות · ללא התחייבות
ספרו לנו מה אתם בונים. בלי מצגות מכירה: תקבלו הערכה כנה וצעד הבא ברור, גם אם הוא לא איתנו.